As startups brasileiras cotadas para virar unicórnio

Em 2013, quando Aileen Lee, investidora de capital de risco, introduziu o termo startups unicórnio ao público, a partir do artigo Welcome To The Unicorn Club: Learning From Billion-Dollar Startups, apenas 39 empresas recebiam o título.

Hoje, 8 anos depois, o número que compõem o ranking se multiplicou em mais de seis vezes. No Brasil, apesar de empresas pontuais terem atingido esse patamar, para 2021 existem algumas expectativas que mais empresas entrem para essa lista. Vamos conhecer as principais delas no texto de hoje, tendo como referência a matéria da Gazeta do Povo:

Neon

A startup Neon, fundada em 2012, oferece contas e cartões de crédito sem tarifas, inclusive para negativados, o que alavanca vantagem sobre as outras empresas do mesmo setor. Durante a pandemia, ultrapassou o número de 10 milhões de clientes e recebeu, em setembro, um investimento histórico para fintechs brasileiras, no valor de US$ 300 milhões.

Buser

A startup fundada em 2017, em São Paulo, realiza viagens intermunicipais sob demanda. Através da tecnologia, o usuário pode economizar 60% do valor da passagem com fretamento colaborativo. A empresa está presente em 170 cidades brasileiras e já comercializou mais de 5 milhões de passagens.

Contabilizei

De Curitiba, a Contabilizei, fundada em 2013, recebeu um investimento do SoftBank que colocou a empresa como forte candidata a unicórnio neste ano. A empresa oferece gestão contábil digital a pequenos negócios com mensalidades que partem de R$ 89. A empresa já conta com 30 mil clientes.

Fazenda Futuro

Fundada em 2019, a Fazenda Futuro foi cotada como uma das próximas startups mais valiosas do país. A foodtech produz hambúrgueres e outros produtos sem ingredientes de origem animal. Liderado pelo BTG Pactual e Monashees, a Fazenda Futuro recebeu um investimento no valor de US$ 21,6 milhões em 2020.

Petlove

Fundada há 22 anos em São Paulo, o petshop virtual Petlove recebeu um aporte de R$ 250 milhões do Softbank em abril de 2020, que levou o faturamento da empresa para R$ 540 milhões em um ano. A empresa é o maior e-commerce de produtos para animais no Brasil, com 20 mil itens no portfólio.

O que são as empresas unicórnios?

Os unicórnios eram criaturas mitológicas que se destacavam pelos chifres em suas cabeças. Em pleno século XXI, e já sem protuberância, o mito ganha vida em forma de empresas que alcançam um valor de 1 bilhão de dólares. É o sonho de qualquer empresa se tornar uma delas.

De acordo com o Nubank, a primeira pessoa a usar a expressão “startup unicórnio” foi a investidora de capital americana Aileen Lee, em seu artigo Welcome to the unicorn club: learning from billion-dollar startups (“Bem-vindo ao clube dos unicórnios: aprendendo com as startups de um bilhão de dólares”).

A palavra “unicórnio” brinca com a ideia de que esse tipo de empresa seria extremamente raro. Nas palavras da própria, Lee, “sabemos que não é perfeito – unicórnios aparentemente não existem (…). Mas gostamos desse termo porque ele alude a algo raro e mágico.” As principais características de uma startup unicórnio, além do seu valor de mercado, são:

Inovação: revolucionar o modelo de mercado que a empresa está inserida para garantir que haverá um diferencial.

Posição de vantagem: por serem empresas inovadoras, elas se mantêm em uma posição de vantagem no mercado, sendo pioneiras no ramo, inovando e aprimorando o produto sempre.

Tecnologia: usam a ferramenta a favor da empresa, materializando conceitos como Internet das Coisas, Big Data, Machine Learning, entre outros, o avanço dessas empresas torna-se assim muito mais escalável.

Foco na experiência do cliente: os produtos e as funcionalidades dos softwares são criados pensando no usuário e em sua acessibilidade, visando sanar qualquer dor ou dificuldade.

Em janeiro de 2020, segundo a consultoria CB Insights, existiam 442 destas grandes empresas no mundo. E existem empresas 100% brasileiras na lista, são elas: Nubank, Ifood, 99 táxi, PagSeguro e Stone. Já as estrangeiras mais conhecidas no mercado são: Uber, Xiaomi, Airbnb, We Work, Unity, Transferwise e Wish.

Quais as tendências em modelo de gestão?

Empresas do futuro antecipam as demandas e se mostram mais competitivas ainda no presente. E para isso, é fundamental que elas saibam como analisar as principais tendências de gestão, que são fundamentais para colocar um passinho na realização de objetivos em curto prazo — antes mesmo de se popularizarem entre a concorrência e outros setores.

No texto de hoje, vamos apresentar as principais tendências em modelo de gestão. Fique atento porque todas elas podem ser implementadas ou aperfeiçoadas em todas as empresas, independente do setor em que atua.

Tendências em modelo de gestão

Autonomia

Focada em fomentar e estimular a autonomia em sua equipe, esse tipo de gestão induz o líder a delegar tarefas importantes e a fortalecer a autoestima dos colaboradores. Consiste em valorizar o indivíduo e dotá-lo de confiança para executar suas atividades com independência. Ou seja, aqui o colaborador é estimulado a tomar decisões por conta própria, com base em informações fornecidas pela equipe ou pelo gestor, aumentando assim a sua responsabilidade com a empresa.

Democracia

Nesse tipo de gestão, há espaço para a contribuição, discussão e alinhamento dos colaboradores, independente de qual cargo ele exerça. O time se reúne para conhecer as questões em pauta, entender suas correlações e então decidir em conjunto o que podem fazer para avançar etapas — inclusive, se necessário, com uma votação objetiva.

Colaboração

Aposta em uma liderança aberta, voltada ao compartilhamento mais do que à imposição. Nesse modelo, o time se distancia do engessamento hierárquico e passa a atuar de maneira mais integrada, emitindo opiniões e concedendo feedbacks.

Sistema remoto

Os colaboradores trabalham de onde preferirem (de casa ou de um coworking, por exemplo) e utilizam o sistema empresarial como um escritório virtual. Essa tendência vinha sendo consolidada aos poucos no país, mas com a presença da pandemia, se tornou usual e prático. Muitas empresas, inclusive, optaram por trabalhar somente de forma remota, sem a presença de um local físico.

Caráter positivo

É baseado no estímulo de um comportamento positivo, atenuando eventuais censuras e maximizando um ambiente compreensivo, instigante e criativo. Nesse modelo, o líder é principalmente responsável por cultivar relacionamentos saudáveis e disseminar valores positivos.

Dados

Atualmente, a tecnologia permite coletar, armazenar e analisar informações dos clientes de várias formas. Isso contribui para que a empresa tome decisões mais assertivas ao lidar com identificação de problemas, oportunidades e soluções.