Gestão do agronegócio o mercado que mais cresce no Brasil

O Brasil é um dos maiores e mais crescentes mercados agrícolas do mundo, sendo globalmente o maior produtor de soja e o terceiro maior produtor de milho.

O agronegócio engloba todas as atividades que permitem a produção e utilização dos sistemas agrícolas. O agronegócio inclui operações agrícolas de pequena e grande escala, equipamentos agrícolas, como tratores e colheitadeiras, auxiliares de crescimento, como fertilizantes, fábricas de processamento de alimentos e cadeias de distribuição envolvidas no transporte, armazenamento, venda de alimentos, entre outros.

No setor agrícola, a viabilidade econômica da agricultura está fazendo com que as empresas desenvolvam novas tecnologias e capitalizem as oportunidades existentes, apresentando inclusive grandes oportunidades de crescimento no mercado de trabalho.

Devido às mudanças no campo empresarial e tecnológico, para administrar um agronegócio não basta mais ter um pouco de conhecimento de economia, mas é preciso um perfil mais envolvido em todos os processos e aberto à inovação.

A gestão do agronegócio atualmente é uma das mais importantes áreas de atuação no nosso país. Para administrar ou gerir o agronegócio, o profissional deve ser capaz de fornecer ferramentas e conhecimentos que permitam aos produtores serem mais eficientes e sustentáveis.

O profissional do agronegócio deve ter conhecimentos de gestão empresarial, tecnologia e inovação, sustentabilidade, soluções para os desafios globais do agronegócio e habilidades de liderança. A graduação em Gestão do Agronegócio da Faculdade de Gestão e Inovação é a maneira mais eficiente de obter esses conhecimentos, nosso curso capacita o aluno para atuar em todas as etapas do ciclo administrativo e decisório do segmento que mais cresce no Brasil.

Com duração de 3 anos, os encontros mensais ocorrem em formato real timing, onde o professor expõe de forma conceitual os assuntos e sugere atividades avaliativas. Com a resolução das atividades os alunos verão o conhecimento sendo aplicado na prática. Quer saber mais? Clique em: Gestão do Agronegócio

Gestor do Agronegócio: pode faturar até quanto por mês?

A gestão do agronegócio é responsável por dar uma visão estratégica dos negócios e propor decisões eficientes, de modo a melhorar o posicionamento da empresa no mercado. Além disso, uma gestão estratégica do agronegócio proporciona mudanças consideráveis nos resultados das empresas, otimizando tempo e investimento e aumentando o lucro.

Sendo uma carreira muito versátil, o gestor do agronegócio pode atuar em diferentes campos: empresas comerciais, agroindústrias, serviços de assistência técnica, extensão rural e pesquisa, revenda e consultoria, além de trabalhar no campo, ao lado dos donos de grandes fazendas.

A remuneração do gestor do agronegócio varia de acordo com o porte da empresa na qual o profissional está inserido, bem como o grau de experiência na área. De acordo com o site Educa+ Brasil, um profissional em início de carreira, dentro de uma empresa de grande porte, ganha entre R$ 2.033,00 e R$ 2.338,00.

Já quem tem um nível de experiência mais elevado, ganha na faixa de R$3556,00. Porém, é possível ganhar mais. Uma recente reportagem da revista Você RH, mostrou que em alguns cargos estratégicos de gestão dentro de empresas do agronegócio é possível ganhar mais de 20 mil reais.

E a área segue com aumento de contratações. A consultoria Michael Page, referência em recrutamento de executivos de grandes empresas, revela que em 2020 houve um crescimento de 30% na contratação de gestores na área do agronegócio. Essa informação só confirma o crescimento do agronegócio e a necessidade de profissionais capacitados para atuarem no planejamento e ações que possam levar a produção aos melhores resultados.

A Faculdade de Gestão e Inovação oferece o MBA Gestão Estratégica do Agronegócio com o objetivo de formar profissionais completos e diferenciados para atuarem no agronegócio, proporcionando a descoberta de formas de gestão de fazendas e empresas do agronegócio. Com aulas teóricas e práticas, o aluno consegue expandir seu conhecimento e aplicá-lo no seu dia a dia, melhorando a atuação na sua empresa.

O curso dura apenas 1 ano e meio, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana no formato ao vivo, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Seja um dos líderes do mercado agro! Clique aqui e se inscreva.

Tudo o que você precisa saber sobre a área de Gente e Gestão

Com frequência, o mundo corporativo passa por diversas transformações a fim de acompanhar as tendências do mercado e o comportamento dos profissionais. No setor de recursos humanos, além da digitalização, podemos observar um foco maior no cuidado com os colaboradores, e com isso surge o profissional de gente e gestão.

O RH focado em entrevista, contratação, treinamento e demissão ainda existe, porém, o papel de protagonista para que a empresa atinja os objetivos tornou-se maior. Por isso, em um RH estratégico, a área de gente e gestão apoia o capital humano em todas as frentes. Desde o recrutamento, mas principalmente, durante a experiência do colaborador.

É certo dizer que o profissional de gente e gestão é o mesmo profissional de Recursos Humanos, porém, provido de uma visão mais estratégica da liderança de pessoas. Hoje, sabe-se que é preciso conduzir os talentos visando ao alcance de resultados específicos, empregando táticas inovadoras para o sucesso.

O profissional de gente e gestão deve maximizar o fator humano na empresa, sem perder de vista a preocupação com a eficiência operacional. Empresas que investem em profissionais focados em Gente e Gestão têm um grande diferencial competitivo, uma vez que assumem uma gestão de pessoas menos genérica e mais personalizada.

Ainda, esse foco no colaborador ajuda a motivar e engajar as equipes, fazendo com que os profissionais se sintam mais criativos e valorizados. Além disso, o setor impacta a atração de novos talentos e a retenção e redução do turnover.

O profissional de gente e gestão tem muitas ramificações. Para facilitar o entendimento, é preciso ramificar essa carreira em duas principais categorias: o nível estratégico-gerencial e o nível operacional.

No primeiro nível estão os profissionais que cuidam de questões mais genéricas ligadas à liderança das pessoas, geralmente com impacto no longo prazo. Podemos citar, por exemplo, diretores e gerentes de gente e gestão. Eles criam, aprovam e gerenciam políticas de liderança de pessoas e os processos mais importantes para o departamento.

No segundo nível estão os profissionais que fazem a gestão de pessoas na prática. São recrutadores, selecionadores, treinadores, analistas e assistentes de gente e gestão, todos eles cruciais para o funcionamento do setor, sendo que, sem eles, pouco seria feito. Por essa razão, também precisam ser valorizados e estimulados no trabalho.

Além disso, as características de um profissional de gente e gestão são: saber gerir o tempo, ter conhecimento técnico, desenvolver os colaboradores, compromisso com os resultados e participação com os profissionais de outras áreas da empresa.

O MBA Gente e Gestão une os mais recentes conhecimentos para o desenvolvimento de Gente dentro das organizações com as mais poderosas ferramentas de gestão estratégica. O programa, por meio das aulas ao vivo e com duração de 1 ano e 2 meses, também favorece o trabalho conjunto de professores e alunos para solucionar problemas reais e vivenciados no dia a dia de líderes de todas as áreas e gestores. Para saber mais, clique aqui. Profa. Ma. ARQUIDANIA LASARA FRANCO MACIEL