Startups Brasileiras: por que investir?

Segundo o SEBRAE, startup é um grupo de pessoas à procura de um modelo de negócios repetível e escalável, trabalhando em condições de extrema incerteza. Por ter seu valor de mercado sempre escalável, as startups brasileiras estão recebendo investimentos altos nos últimos anos.

Isso pode ser provado por meio de dados de um estudo elaborado pela Associação Brasileira de Venture Capital e Private Equity (ABVCAP) e pela consultoria KPMG. Nele consta que as startups brasileiras receberam R$33,5 bilhões de fundos de venture capital durante os primeiros nove meses de 2021. É um recorde histórico de captação, triplicando o valor arrecadado pelas startups no mesmo período de 2020.

Além do maior volume financeiro, mais startups estão recebendo cheques maiores. 226 negócios receberam um cheque médio de R$ 130,7 milhões. Nos três primeiros meses de 2020, eram 147 negócios e um aporte médio de R$ 80,2 milhões. Neste cenário de grandes apostas, uma pergunta se sobressai: por que investir em startups brasileiras?

Em primeiro lugar, porque o Brasil se tornou referência em startups unicórnio, aquelas que atingem 1 bilhão de reais de forma rápida. Ser o país que possui startups que crescem em níveis exorbitantes atraem olhares do mundo inteiro.

Segundo, porque dentre os ramos que mais se investem (seguros e serviços financeiros, software, logística e varejo), a tecnologia é o carro chefe que tem uma força propulsora de crescimento nos próximos anos. Mesmo que a pandemia tenha acelerado o e-commerce, ainda há espaço para crescer.

Por fim, as startups brasileiras conseguem ser resilientes em momentos de crise. Mesmo com a pandemia, elas conseguiram crescer em níveis superiores aos anos anteriores, como

também trouxeram inúmeras soluções para diferentes segmentos.

Por que fazer uma pós-graduação?

Atualmente, no Brasil, a formação superior deixou de ser um diferencial e se tornou uma obrigação, já que a maioria das empresas exigem cursos superiores. Ter um único curso no currículo já não garante efetividade na busca por uma vaga de emprego. Por isso, para se destacar nos processos seletivos os profissionais precisam impulsionar suas carreiras por meio de cursos de pós-graduação.

Ao buscar uma especialização o profissional passa a mensagem, para o mercado de trabalho, de que é alguém que está em constante atualização e entende, com profundidade, sobre sua área de atuação. Além, é claro, de estar mais preparado para atuar na área que escolheu para se tornar um especialista.

Além de estar em constante evolução, as pós-graduações permitem que os profissionais sejam melhor remunerados. De acordo com os dados da 54ª edição da Pesquisa Salarial, conduzida pela Catho Educação com mais de 2 milhões de profissionais, de mais de 25 mil empresas em 4.063 cidades de todo país, o investimento em cursos de qualificação pode impactar diretamente o salário dos profissionais em diferentes níveis hierárquicos.

No caso de profissionais com cargos de coordenação, por exemplo, a pós-graduação ou o mestrado/doutorado podem aumentar os salários em até 53,7% e 47,4%, respectivamente. Já no cargo de analista, o mestrado ou doutorado pode aumentar o salário em 118%. Segundo o levantamento, em cargos de diretoria, por exemplo, a diferença salarial entre executivos, que possuem pós-graduação ou MBA em comparação aos que não possuem essa formação, é de 47,2%.

Outro ponto que também chama a atenção para os benefícios da pós-graduação é em relação aos cargos oferecidos para profissionais com esse nível de formação. Segundo o site VAGAS, 70% das oportunidades de emprego para essas pessoas são para atuar como pleno, sênior ou em supervisão e coordenação da empresa.

Em outras palavras, cargos mais estratégicos, com menor nível de trabalho operacional e salários elevados. Essa informação mostra que os profissionais com pós-graduação já são requisitados para assumirem cargos de destaque dentro das companhias. E você? Tá esperando o que para garantir todos esses benefícios na sua carreira? Vem pra FGI! Aqui, você encontra as pós-graduações mais antenadas do mercado. Clique aqui e saiba mais.

FGI inaugura turma do MBA Liderança e Excelência Humana

Transformar a vida profissional e, até mesmo a pessoal, dos alunos é um propósito da FGI, Faculdade de Gestão e Inovação. Para reforçar esse discurso, neste último fim de semana, 28 e 29 de agosto, uma nova turma foi inaugurada, a de MBA Liderança e Excelência Humana.

Antenada às novidades que vêm surgindo no ramo profissional, a FGI se antecipa e garante que seus estudantes possam conquistar os diferenciais necessários para se posicionarem em bons cargos no mercado de trabalho e em rankings de excelência no mundo empresarial.

O módulo ‘Pensamento Sistêmico’, ministrado pela professora Adriana Ferreira, é dedicado ao aprendizado a respeito do pensamento sistêmico nas organizações, suas conexões e a relação disso com a formatação de um planejamento estratégico e eficaz dentro das empresas.

A docente possui uma ampla trajetória de experiência e uma visão 360º do mercado. É advogada formada pela PUC, Pontifícia Universidade Católica de Goiás, com mestrado em Negócios e Pessoas pela Beulah Heights, além de ser diretora da Radikal Centro de Desenvolvimento Humano.

A importância do Pensamento Sistêmico dentro da Liderança e Excelência Humana

O pensamento sistêmico é uma nova forma de abordagem da realidade que compreende o desenvolvimento humano sobre a perspectiva da complexidade, lançando seu olhar não somente para o indivíduo isoladamente, mas considerando também seu contexto e as relações nele estabelecidas.

As características de um pensamento sistêmico são: mudança da perspectiva de partes para o todo, multidisciplinaridade inerente e o movimento de mudança da certeza cartesiana ao conhecimento aproximado. Proporcionam, então, múltiplos focos, aspectos, variáveis, partes e relações; busca por várias soluções combinadas para resolver um problema, dentre outros benefícios.

Pensando sistemicamente, é possível perceber que as pessoas são parte de vários todos, de vários sistemas inter-relacionados. Isto é importante porque permite melhorar o desempenho como líderes, tomar decisões mais consistentes e conscientes, gerenciar com maior efetividade e muitas outras vantagens buscadas por todos aqueles que são responsáveis pelo destino de suas organizações.

Liderança e Excelência Humana na FGI

No MBA Liderança e Excelência Humana, o aluno aprende sobre o pensamento sistêmico nas organizações e como a conexão entre todas as partes envolvidas de uma empresa desenvolvem um planejamento estratégico. Com duração de 18 meses, as aulas são mensais e acontecem aos finais de semana no formato ao vivo, entregando uma experiência 100% digital. Ficou interessado(a)? Clique aqui e saiba mais.