Criatividade e ecossistemas colaborativos

A criatividade é o ato de transformar o que já existe por meio de ideias novas e imaginativas, produzindo algo inédito. Pode ser caracterizada como a habilidade de perceber o mundo à nossa volta em prol de encontrar pontos de vista ainda não explorados, fazer conexões entre assuntos aparentemente não relacionados e gerar soluções.

Além disso, a criatividade é conhecida por ser uma característica com forças mistas, surgindo a partir dos nossos próprios recursos pessoais — como conhecimento, informação, inspiração — e todos os fragmentos de experiência que coletamos ao longo da vida. No meio dos negócios, onde a liderança precisa ser exercida e nem sempre todos os recursos estão disponíveis, utilizar a criatividade sempre é uma boa alternativa.

É válido lembrar que ela também corrobora para ecossistemas mais colaborativos dentro das empresas. Um ecossistema colaborativo se trata de redes de apoio, que funcionam como parceiras de uma empresa. A centralização de todos os serviços não é mais uma opção viável para os negócios e a transformação digital indica que esse novo modelo de trabalho em conjunto colabora principalmente para otimizar um produto/serviço.

Imagine, por exemplo, que para construir um notebook no Brasil sejam necessárias 10 peças. Infelizmente, a sua empresa não possui recursos suficientes para produzir todos esses materiais, sendo viável realizar um sistema de ecossistema colaborativo para que outros negócios de fora do país participem dessa criação e entreguem os materiais que faltam na produção. Em situações mais cotidianas e simples de resolver, a criatividade é uma saída barata e rápida, demandando apenas a união dos colaboradores em prol da solução.

No módulo ‘Criatividade e ecossistemas colaborativos' do MBA Liderança e Excelência Humana, o aluno aprende como a construção de um ecossistema colaborativo eficiente pode otimizar o pensamento criativo de uma equipe. Com duração de apenas 18 meses, as aulas são mensais e acontecem aos finais de semana no formato ao vivo, entregando uma experiência 100% digital. Ficou interessado(a)? Clique aqui e saiba mais.

Jogos de Negócios Sistêmicos

Os jogos de negócios sistêmicos são uma alternativa ao ensino tradicional. Ao invés do aluno ouvir o professor falar por horas e não colocar nada daquilo em prática, os jogos fazem exatamente o movimento contrário. Eles garantem um melhor aprendizado e treinamento das habilidades por meio de uma metodologia de simulação que interage com situações definidas pelos participantes.

Esse tipo de ação visa buscar resultados qualitativos dos jogadores, sendo o objetivo do jogo estimular a capacidade já existente em cada participante. Seu intuito é desenvolver um mindset que perceba que todos os fatos e as pessoas estão interligadas dentro de uma mesma organização. Assim, o que acontece em um departamento de uma empresa não vai terminar em si mesmo, mas vai reverberar nos outros setores.

Seus desafios estimulam o aprendizado dos estudantes e permitem que eles vivenciem assuntos e cenários do ramo dos negócios, capacitando-os para a realidade do mercado de trabalho. Os jogos empresariais oferecem uma nova perspectiva ao permitir que o aluno coloque em prática as teorias aprendidas em sala de aula. A prática de jogos no aprendizado possui três objetivos principais: treinamento, técnica e pesquisa.

No treinamento, o aluno tem a possibilidade de desenvolver nos alunos a capacidade de tomar decisões por meio de experiências e exercícios num ambiente fictício, tão semelhante quanto possível à situação real, na qual desafios terão que ser verdadeiramente enfrentados. Já nas técnicas, é possível aprender métodos de liderança de maneira simples e intuitiva por meio do cenário apresentado.

Por fim, o aluno consegue fazer uso do cenário criado pelo jogo para descobrir maneiras de resolver problemas empresariais; explicar e testar os elementos das teorias econômica e administrativa e fazer uma análise comportamental individual e grupal dos jogadores.

No módulo ‘Jogos de Negócios Sistêmicos' do MBA Liderança e Excelência Humana, o aluno, com os Jogos de Gestão, se livra do velho TCC e experimenta os conhecimentos recebidos em um ambiente de realidade simulada. Com duração de apenas 18 meses, as aulas são mensais e acontecem aos finais de semana no formato ao vivo, entregando uma experiência 100% digital. Ficou interessado(a)? Clique aqui e saiba mais.

PNL- Programação Neurolinguística

Estudar os processos e organizações mentais para entender os comportamentos, mindset e ações individuais de cada pessoa é, cada vez mais, fundamental. Para isso, a programação neurolinguística, mais conhecida como PNL, atua como uma técnica que entende o processo da mente, provocando mudanças e alcançando resultados positivos.

De acordo com a PNL, a mente recebe informações, filtra-as, depois as organiza e faz com que a pessoa responda aos estímulos externos. Conhecendo a programação de cada indivíduo, é possível ressignificar padrões prejudiciais e aprimorar os que são benéficos. Dessa forma, possibilita ampliar o autoconhecimento e reprogramar a mente para melhorar a vida pessoal, profissional e familiar.

Através da observação, modelagem, jogos de excelência e ferramentas, ela favorece a criação de novos hábitos e ações construtivas. A pessoa aprende a conhecer suas emoções e seus pensamentos, como e porque reage de determinadas formas e como ter acesso a novas opções, novas alternativas mais ricas e significativas em seus relacionamentos, seus negócios e em sua vida como um todo.

Beneficiada pela técnica, deixa de ser apenas reativa a estímulos externos e evita que o externo interfira em seus pensamentos, sentimentos e atitudes. Essa troca de padrões serve para superar ansiedades, inseguranças, desenvolver habilidades de relacionamento, negociação e solução de conflitos.

Sendo assim, os principais benefícios e objetivos da PNL são: desenvolver habilidade em ler pistas não-verbais, melhorar a consciência inconsciente e sensorial, dominar e controlar os pensamentos e emoções, aliviar medos e fobias, aprofundar os relacionamentos pessoais e profissionais, mudar comportamentos indesejáveis em si mesmo e se comunicar de forma efetiva.

No módulo ‘Programação Neurolinguística' do MBA Liderança e Excelência Humana, o aluno aprende sobre a abordagem pseudocientífica visando aproximar comunicação, desenvolvimento pessoal e psicoterapia. Com duração de apenas 18 meses, as aulas são mensais e acontecem aos finais de semana no formato ao vivo, entregando uma experiência 100% digital. Ficou interessado(a)? Clique aqui e saiba mais.