A importância do psicólogo nas empresas pós-pandemia

A psicologia é o estudo científico da mente e do comportamento. Essa ciência ganhou força nos últimos anos devido à pandemia causada pelo coronavírus. De uma hora pra outra, a doença nos impôs comportamentos totalmente diferentes daqueles a que estávamos habituados. Tudo teve que passar por adaptações de uma hora para outra: a forma de trabalhar e de estudar, os hábitos de higiene que seriam necessários ao ir ao mercado, à farmácia.

Enfim, o isolamento foi a medida de segurança encontrada pelos órgãos de saúde e aderida pelos governantes do país. No entanto, o que era pra conter uma ameaça também acentuou problemas de solidão, depressão e inseguranças nas pessoas.

Fora isso, milhares de lares perderam pessoas especiais e tiveram de lidar com o luto de forma introspectiva, sem poder ter contato com o mundo para aliviar a dor por um momento. Neste cenário de caos, os psicólogos vieram como um alento aos necessitados de saúde emocional e mental durante esse tempo.

No entanto, no cenário pós-pandemia, as coisas podem não melhorar tanto de uma hora para outra. O estado de angústia coletivo e os impactos psicológicos e emocionais deixados pela pandemia vão levar as pessoas a buscarem por ajuda nos consultórios de terapia.

Nesse sentido, as empresas podem e devem se preocupar com a saúde mental de seus colaboradores: basta que implementem a cultura dos psicólogos nas instituições. O principal foco da psicologia nas empresas é garantir que o funcionário tenha tranquilidade e espaço para desempenhar sua função. Diante desse cenário, os profissionais de Psicologia precisarão se preparar para atender a essas demandas.

Quando falamos de preparo, referimo-nos ao conhecimento técnico e teórico, bem como ao desenvolvimento de novas habilidades. Portanto, é preciso que todos tenham em mente que a atuação do psicólogo no mundo pós-pandêmico será essencial, contribuindo para a restauração da saúde mental da população.

Dessa forma, após a pandemia, será necessário um atendimento mais objetivo, um conhecimento mais específico e profundo, habilidades de acolhimento e empatia bem trabalhadas e muita dedicação. A previsão é de muito trabalho e novos desafios. Um caminho a ser seguido é o de avaliações organizacionais, momento em que o psicólogo mapeia pontos fortes e fracos, avalia a personalidade, identifica aptidões e habilidades e mapeia as competências do colaborador.

Essa vertente demanda uma pós-graduação específica que você encontra na FGI: a de Avaliações Psicológicas. Com duração de apenas 1 ano e 6 meses, as aulas acontecem em formato mensal aos finais de semana. Tudo ao vivo com uma experiência 100% digital. Não perca tempo e garanta já a sua vaga. Clique aqui.

As pós-graduações mais valorizadas para psicólogos

Uma especialização é sempre um investimento necessário para quem pretende se destacar no mercado de trabalho e ter mais oportunidades de emprego e melhores salários. Para você que procura aumentar seus conhecimentos em uma área específica da Psicologia, existem vários cursos de pós-graduação à sua disposição. No entanto, alguns são mais valorizados do que outros. No texto de hoje, vamos falar um pouco mais sobre o assunto.

Psicologia Escolar/Educacional

O objetivo do psicólogo escolar e educacional é, fundamentalmente, ampliar e democratizar o processo educacional por meio de análises e aplicações específicas ao contexto cognitivo de cada aluno. Para atuar na área, é preciso ter bacharelado em Psicologia. Entretanto, apenas a formação generalista não joga luz aos aspectos particulares do processo cognitivo de aprendizado no ambiente escolar.

Essa especialização virá apenas com uma pós-graduação em Psicologia Educacional e Escolar, que, além de lançar uma lupa sobre essa subárea do conhecimento, trabalhará em sinergia com a teoria e a prática, muito mais do que é possível fazer na graduação. Toda essa exigência de qualificação é fruto da própria importância que se dá hoje ao psicólogo da educação.

Psicologia Organizacional e do Trabalho

A psicologia organizacional é a área de estudo que está baseada na forma de aprimorar ações e metodologias para que o trabalhador possa encontrar uma organização saudável. Tem como princípio entender como a empresa se estrutura para ser capaz de aplicar sua missão, visão e valores, entender o modelo de gestão que é empregado no dia a dia, bem como a maneira como a cultura é disseminada.

Já a psicologia do trabalho está direcionada a entender como as atividades e rotinas diárias servem como caminho para que as pessoas encontrem sua realização e se sintam produtivas.

Avaliações Psicológicas

A avaliação psicológica pode ser definida como um conjunto de técnicas e procedimentos que tem o objetivo de verificar determinadas características psicológicas de uma pessoa, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer esta função.

O objetivo da avaliação psicológica não é fazer julgamentos morais ou estabelecer critério de certo ou errado e sim buscar entender a partir de técnicas específicas as diferenças individuais, no que diz respeito às suas capacidades, habilidades, características de personalidade, comportamentos ou algum possível conflito (interno ou externo) de determinada pessoa. Os profissionais da área atuam em alguns momentos específicos, tais como: cirurgia bariátrica, processos seletivos e registro e/ou porte de arma de fogo.

A avaliação psicológica está cada vez mais presente nas atividades que exercemos. Portanto, cabe ao Psicólogo munir-se e atualizar-se cada vez mais de conhecimentos técnicos e práticos para atender as demandas da sociedade, pautando seu trabalho nos princípios da qualidade técnica e do rigor ético.

Um profissional que consiga avaliar psicologicamente, dentro desses princípios, será diferencial no seu campo de atuação. Na FGI, profissionais da área podem se atualizar e ganhar amplitude em suas carreiras. Saiba mais.

Psicologia do Trânsito

A Psicologia do Trânsito é uma vertente das ciências psicológicas que estuda o comportamento dos usuários das redes viárias urbanas. Com base científica, os profissionais que atuam nessa área estudam a forma como os participantes do trânsito se comportam — o que inclui motoristas, motociclistas, ciclistas e pedestres.

O comportamento no contexto do trânsito é aparentemente simples, mas requer uma série de processos mentais, como: atenção, percepção, orientação espacial, aprendizagem, memória, reconhecimento de símbolos, interpretação de normas de conduta, processamento de estímulos externos, agilidade na tomada de decisão e orientação para ação.

Assim, vemos que uma análise comportamental aponta para diferentes fatores que determinam o modo como o ser humano age no trânsito. Além disso, os aspectos emocionais também são importantes pontos a observar, como reação aos eventos adversos, manejo do estresse e respeito às ações dos outros usuários das vias. Para se especializar nessa área que só cresce, clique aqui.

Governo de Goiás abre credenciamento para clínicas de psicólogos que realizam exames para CNH

Os 246 municípios de Goiás têm a oportunidade de se credenciarem ao Departamento Estadual de Trânsito de Goiás (Detran-GO) para prestação de serviços médicos e psicológicos. As empresas realizam os exames exigidos dos condutores e dos candidatos a retirada da emissão da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) para fins de comprovação de aptidão física e mental.

O objetivo do Governo de Goiás é universalizar a prestação desse tipo de serviço. Hoje, 156 cidades goianas não contam com clínica médica ou psicológica credenciada e em outros 16 municípios só há um profissional que realiza os exames.

O credenciamento acontecerá a título precário, sem ônus para o Detran-GO. As clínicas devem apresentar a documentação de regularidade listada na portaria, obedecendo a todos os critérios estabelecidos na Resolução 425/12 do Conselho Nacional de Trânsito e dos Conselhos de Medicina e de Psicologia.

Os médicos e psicólogos, e pessoas físicas que buscam se credenciar junto a clínica já constituída devem apresentar documento de aceite no quadro de profissionais da mesma, a comprovação de especialista na área e a inclusão no contrato social da empresa.

No caso do itinerante os credenciamentos devem ser protocolados no Detran, por meio do Sistema Eletrônico de Informação (SEI), endereçados à Gerência de Credenciamento e Controle. O período de solicitação ficará aberto por prazo indeterminado até ser credenciado pelo menos uma clínica no município.

Os profissionais credenciados poderão realizar atendimento itinerante em até cinco municípios. Após 90 dias do início do credenciamento, caso algum município continue sem clínica, os profissionais credenciados estabelecidos na região podem solicitar autorização para realizar atendimento itinerante nos outros municípios da sua microrregião.

Com essa nova oportunidade surgindo, nada melhor do que se especializar em psicologia do trânsito, uma área do conhecimento que estuda o comportamento humano no contexto do trânsito, investigando fatores internos e externos, conscientes e inconscientes que promovem, influenciam e transformam esses comportamentos.

A pós-graduação em Psicologia do Trânsito na FGI favorece o trabalho conjunto de professores e alunos para conceituação, implementação e análise de resultados de cada um. Sendo assim os encontros mensais ocorrem em formato real timing, onde o professor expõe de forma conceitual os assuntos e sugere atividades avaliativas. Com a resolução das atividades os alunos verão o conhecimento sendo aplicado na prática.

O curso tem duração de 1 ano e 6 meses com aulas mensais no sábado e domingo. Além disso, toda a experiência é 100% digital, o que deixa a vida do estudante mais prática e o sonho de cursar mais próximo. Quer saber mais? Clique aqui agora mesmo.