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Há muitos benefícios em obter um diploma de graduação em administração, ele fornece um conjunto de habilidades valiosas e versáteis, ensina análise de dados, gerenciamento, comportamento organizacional e desenvolve competências do negócio em princípios e práticas, visando qualificar o profissional para títulos de liderança.


A administração de empresas inclui uma série de carreiras que exigem habilidades operacionais e de gerenciamento para administrar um negócio. Além de supervisionar as atividades do dia a dia, os administradores também podem estabelecer metas e elaborar estratégias sobre como alcançá-las.

Isso significa que os administradores de empresas podem ser encontrados em muitos tipos diferentes de empresas e indústrias com um espectro de salários. O cargo e a função afetam o salário, mas não são os únicos fatores. A educação, as experiências, as certificações, o tipo de empregador e até mesmo a localização da empresa também podem influenciar no quanto um administrador de empresas pode ganhar.


Geralmente no cargo de Administrador de Empresas o profissional costuma ganhar inicialmente cerca de R$ 2.100,00 de salário e a média salarial no Brasil é de R$ 3.100,00, mas os profissionais da área podem vir a ganhar muito mais.


Como na maioria das carreiras, o salário em administração de empresas pode aumentar à medida que se ganha mais experiência. Conforme o profissional ganha conhecimento, experiência e habilidades, ele pode ser escolhido para cargos de liderança ou para gerenciar projetos. Responsabilidades como essas geralmente vêm com salários ainda mais altos.


Se você está pensando em fazer uma graduação na área, você pode começar sua carreira em administração de empresas conosco, nossa graduação em Administração prepara os futuros profissionais para gerenciar organizações e alavancar resultados, se destacando em novas organizações em uma realidade extremamente competitiva. Se você se interessou e deseja saber mais informações acerca do nosso curso,clique aqui.


O objetivo de toda empresa é maximizar a eficiência e encontrar oportunidades de mercado que possam melhorar suas receitas. Os gerentes comerciais supervisionam as equipes que licitam, exploram novas áreas de interesse que podem ser rentáveis e analisam oportunidades de crescimento e desenvolvimento.


A gestão comercial estabelece a estrutura contratual, comercial e diretriz para as organizações que entregam e recebem serviços ou projetos desde o início até a conclusão de cada ciclo de negócios. A gestão comercial pode trabalhar com vendas, aquisições, marketing, contratação, despesas, receitas, etc. O papel dela varia em função do tipo e modelo de negócio de cada organização.


Basicamente, a gestão comercial é um ponto com o papel central de garantir que os interesses da organização sejam preservados em todas as suas atividades de negócios e que as políticas da empresa sejam devidamente implementadas e seguidas em cada transação com clientes, fornecedores e parceiros. A gestão adequada é vital, pois garante que o projeto seja financeiramente viável.


Construir boas relações com os clientes certamente ajudará a contribuir para uma gestão de sucesso e, no mercado atual centrado no cliente, as boas relações com os clientes são obrigatórias. Nessa área é crucial entender a importância das relações com os consumidores e como priorizá-los pode criar clientes fiéis e defensores da marca.


Uma graduação em Gestão Comercial auxilia os alunos na construção de uma ampla gama de habilidades profissionais e tem como papel desenvolver no futuro profissional as competências de liderança, ensinando as diferentes forças comportamentais, tecnológicas e administrativas que condicionam a formulação, aplicação, avaliação e controle da gestão comercial, adequando aos esforços de vendas e integrando-o aos demais elementos da estratégia de marketing de uma organização. Mas além de oferecer um impulso na carreira, essas habilidades também ajudam os alunos a lidar com problemas cotidianos.


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Lidera+ Varejo, assim é chamada a iniciativa do Itaú Unibanco que visa buscar profissionais com experiência na área comercial e que queiram fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, para um programa de formação de gerentes de agências.

Com vagas abertas, o programa unirá teoria e prática e terá 12 meses de duração. O modelo de trabalho é presencial, e o principal objetivo é desenvolver pessoas líderes para serem os próximos gerentes-gerais das agências.


Com vagas disponíveis em vários estados do Brasil, o programa possui como requisitos: experiência na área comercial e gestão de pessoas, ensino superior completo e certificação CPA-10 emitida pela ANBIMA.


Caso o candidato seja aprovado e não tenha a certificação, ele terá até 90 dias após a aprovação para tirar a certificação.


Na FGI, temos o MBA em Banking e Mercados de Capitais, onde conta também com preparatórios para as certificações mais importantes para o setor bancário ANBIMA: CPA-10, CPA-20 e CEA. Faça parte do futuro bancário, se adapte ao mundo dos investimentos e mercado de capitais.



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