Por que escolher o curso de Direito?

O direito é uma área repleta de pensadores críticos e fortes solucionadores de problemas analíticos. Não é segredo que entrar em uma faculdade de direito é um grande compromisso.

Um diploma de direito abrange quase todos os aspectos da existência humana, incluindo negócios, economia, política, meio ambiente, direitos humanos, relações internacionais e comércio. Em questões criminais e civis, um advogado aconselha e representa os clientes e seus direitos legais.

As motivações para estudar Direito são variadas e vastas e dependem mais do que tudo da personalidade do indivíduo, alguns podem querer se aprofundar no comportamento humano e na sociedade, outros podem estar cumprindo um propósito vitalício de combater a injustiça.

De modo geral, as pessoas reconhecem o papel importante que os advogados desempenham na sociedade. A lei afeta todos os aspectos de nossas vidas, um diploma na área é, sem dúvida, prestigioso. Este diploma é valioso inclusive em áreas não jurídicas, pois muitas empresas desejam funcionários com as habilidades que um diploma de direito oferece.

E se você deseja se formar em direito, o curso de direito da Faculdade de Gestão e Inovação pode ser a combinação perfeita para você.

Nosso Bacharel em Direito se concentra na educação abrangente e no aprendizado do mundo real, proporcionando aos nossos alunos a maior preparação possível para a faculdade de direito.

Nossos alunos também aprendem muito mais que Direito e suas aplicações, eles se conectam com o mundo digital e as novas tecnologias aplicáveis ao mundo jurídico.

Quando os alunos vêm aqui para estudar direito, nós os ajudamos a descobrir qual função é melhor para eles. Com 5 anos de duração, o curso na FGI oferece um programa amplo de conhecimento das atividades de direito, jurídicas e de legislação, além de empreendedorismo, liderança e gestão da inovação. Informe-se sobre o nosso programa de direito hoje! Acesse: Curso de Direito

Brasil pode se tornar o maior exportador de algodão do mundo!

O Brasil tem uma riqueza de terras aráveis, chuvas abundantes, um grande grupo de produtores profissionais de algodão que usam as tecnologias mais avançadas e uma forte rede de associações da indústria do algodão.

Nos últimos anos, o Brasil manteve-se entre os cinco maiores produtores de algodão do mundo, ao lado de países como China, Índia, Estados Unidos e Paquistão, além de estar entre os maiores exportadores mundiais.

Não é à toa que muitos especialistas acreditam que o Brasil pode mais do que dobrar sua produção de algodão nos próximos anos. Um aumento dessa magnitude ultrapassaria alguns dos maiores produtores mundiais.

O clima favorável do Brasil tem sido um fator importante na transformação do país em um dos maiores exportadores do mundo. Em questão de produtividade, o Brasil já lidera no mundo, com taxas acima de 3%.

Especialistas estimam que o Brasil consolidará sua liderança no ranking de exportação de algodão em 10 anos, com potencial de exportação de até 4 milhões de toneladas. “É fato e vai acontecer”, diz Walter Horita, chefe do Grupo Horita, um dos grupos mais tradicionais produtores do Oeste baiano. Atualmente, o Grupo Horita cultiva mais de 112.000 hectares de lavouras.

O mundo produz cerca de 27 milhões de toneladas de fibra de algodão por safra atualmente. Entre os maiores produtores do mundo, o Brasil é o país que apresenta as melhores condições para aumentar a produção. E diante da atenção negativa sobre o impacto ambiental da indústria do agronegócio, os agricultores estão cada vez mais se voltando para o algodão e adotando técnicas sustentáveis para produzi-lo.

O Brasil também tem o maior rendimento por hectare do mundo em algodão de sequeiro, e suas condições de cultivo permitem que os agricultores plantem fileiras de algodão mais próximas umas das outras do que na maioria das outras partes do mundo. Isso oferece várias vantagens, incluindo uma menor necessidade de rega, pesticidas e fertilizantes, dobrando o número de plantas que podem ser cultivadas em um hectare. Esses fatores contribuem para que o Brasil consiga se tornar o maior exportador de algodão do mundo!

5 principais técnicas de gestão de pessoas

Gerenciar pessoas pode ser uma tarefa enganosamente simples. A gestão de pessoas é um tópico amplo que abrange processos de ponta a ponta na aquisição, otimização e retenção de talentos, fornecendo suporte contínuo para o negócio e orientação para os funcionários de uma organização.

Empresas de sucesso desenvolvem estratégias para melhorar o desempenho das equipes. No atual clima de negócios, a gestão eficaz de pessoas é fator decisivo no nível de sucesso alcançado pelo negócio.

Mas quais são as técnicas que podemos utilizar para uma gestão eficaz? Vamos apresentar as 5 principais:

1. Feedbacks estruturados: Bons gestores são capazes de ser honestos sobre os pontos fortes e fracos, ter tato ao elogiar e fazer críticas construtiva, sem ser desanimador, para que as falhas possam ser usadas como oportunidades de crescimento em vez de momentos desmoralizantes.

2. Estabelecimento de metas: Definir metas e prioridades constrói a base para um desempenho bem-sucedido. É um processo colaborativo, as metas ajudam a esclarecer o que é mais importante e alinham os funcionários com a missão da organização.

3. Premiação por desempenho: Recompensar os funcionários pelo excelente trabalho faz com que eles se sintam valorizados e pode ser uma poderosa ferramenta motivacional que aumenta a produtividade.

4. Gestão de conflitos: Para o bem do desempenho geral e da produtividade do trabalho, é importante resolver essas situações de forma rápida e eficaz antes que saiam do controle.

5. Desenvolvimento de carreira: Esse é um processo contínuo onde tanto os empregados quanto os empregadores devem se esforçar para criar um ambiente propício para que possam atingir seus objetivos. Às vezes é um processo desafiador, mas a médio e longo prazo compensa.

Nosso MBA foi pensado especialmente para fornecer as ferramentas necessárias para formar profissionais cada vez mais poderosos, hábeis e eficazes, que atendam as demandas relacionadas tanto à gente quanto à gestão nas empresas.

Ele é dividido em duas partes, Gestão de Pessoas voltados ao aprimoramento da liderança estratégica e Gestão de Empresas que contempla os principais fatores para elaboração de planejamento estratégico e gerenciamento das diretrizes.

Seja parte dessa mudança vivenciando e adquirindo um mix de conhecimentos e habilidades presentes em nosso MBA. Ele tem duração de 1 ano e 2 meses, dividido em 14 módulos, o seu formato é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana com aulas ao vivo. Saiba mais em: MBA em Gente e Gestão. Profa. Ma. ARQUIDANIA LASARA FRANCO MACIEL