Qual é a diferença entre os cursos de Agronegócio e Agronomia?

Quanto aos cursos, o curso de agronomia, à primeira vista, o aluno será capacitado para gerenciar e organizar safras e recursos. O objetivo será sempre o melhoramento das produções e de seus processos. Sabemos que o agrônomo também cuida da pecuária. Sendo assim, a faculdade de Agronomia também habilita o aluno para cuidar e trabalhar com rebanhos e outros animais.

Ainda mais, essa capacitação também inclui os conhecimentos necessários de nutrição, manejo e desenvolvimento de rebanhos e de outras espécies. Todos esses conhecimentos também qualificarão o aluno para a área de pesquisa. Essas pesquisas podem envolver os processos, produtos agrícolas e a qualidade do solo.

Enfim, na faculdade de Agronomia o aluno irá aprender mais a fundo os conceitos e fundamentos de cuidados e processos com a fauna, solo, lavouras e rebanhos. De antemão, a faculdade de Agronegócio tem por objetivo formar e inserir no mercado especialistas no aprimoramento e retorno econômico.

Bem como objetiva otimizar a economia que cerca a agricultura e a pecuária. Dessa forma, temos um aprendizado voltado para as vendas e à gestão. Assim, entre as disciplinas estudadas, haverá conceitos de cálculo e economia e outras matérias essenciais para captar a dinâmica do mercado. Por exemplo, disciplinas de gestão ambiental, legislação e logística.

A Faculdade de Gestão e Inovação oferece o MBA Gestão Estratégica do Agronegócio com o objetivo de formar profissionais completos e diferenciados para atuarem no agronegócio, proporcionando a descoberta de formas de gestão de fazendas e empresas do agronegócio. Com aulas teóricas e práticas, o aluno consegue expandir seu conhecimento e aplicá-lo no seu dia a dia, melhorando a atuação na sua empresa.

O curso dura apenas 1 ano e meio, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana no formato ao vivo, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Seja um dos líderes do mercado agro! Clique aqui e se inscreva.

Como surgiu a Psicologia de Tráfego?

A Psicologia do Tráfego é uma área muito específica da psicologia muito recente. Ela estuda os comportamentos do ser humano no trânsito. A Psicologia do Tráfego surgiu a aproximadamente 3 décadas, como sequência de inúmeras pesquisas em várias dezenas de institutos, laboratórios e centros de pesquisa.

Pode ser considerada uma área da psicologia independente, visto que tem um objeto de estudo independente, este refere-se ao comportamento e funcionamento humano, porém o ser humano como interveniente do trânsito, entendendo-se por trânsito o conjunto de deslocamentos dentro de um sistema regulamentado.

A área da Psicologia do Tráfego estuda os comportamentos de todos os intervenientes no trânsito, nomeadamente: os pedestres (peões), os motoristas, os motoqueiros, os ciclistas, os motoristas e passageiros de transportes de coletivos, incluindo inclusive os participantes do tráfego aéreo, marítimo, fluvial e ferroviário. Porém, a Psicologia do Tráfego foca-se essencialmente nos comportamentos dos intervenientes no tráfego nas redes urbanas.

O comportamento dos intervenientes no trânsito embora aparentemente se percepcione como simples, este implica uma elevada complexidade. O comportamento no trânsito pode incluir processos de atenção e concentração, de detecção e diferenciação, de percepção, de tomada de decisão, memória a curto e a longo prazo, a aprendizagem e o conhecimento de normas e símbolos gerais e específicos, a motivação.

Integra também uma série de automatismos perceptivos-motores, de uma velocidade de resposta elevada pronta ao feedback e à previsão de situações em cruzamentos, curvas e lombares.

Bem como também uma série de atitudes, sentimentos e emoções face aos outros intervenientes, à autoridade, às normas de segurança, etc. Assim sendo é necessário uma análise aprofundada a fim de prever e evitar acidentes.

A Psicologia do Tráfego está relacionada direta e indiretamente com inúmeras outras áreas científicas e de conhecimento, além de outras áreas da psicologia, refiro nomeadamente: a medicina do trabalho, a estatística, a física, a ergonomia, a sociologia, a pedagogia, a criminologia e o direito.

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Quanto ganha um Psicólogo especializado em tráfego?

O Psicólogo do Tráfego atua no atendimento a candidatos a motoristas, realizando a aplicação de testes psicotécnicos para avaliar traços importantes no momento da concessão da carteira de habilitação ao futuro motorista. Além disso, esse profissional atua também no apoio a engenheiros de tráfego, atuando com iniciativas de educação no trânsito e na prevenção de acidentes.

As vagas de emprego para esse profissional basicamente estão concentradas em instituições de avaliação de condutores e clínicas do ramo, sendo o Psicólogo do Tráfego um assessor para órgãos de trânsito. Para atuação nessa função é necessário possuir formação superior completa em psicologia e especialização na área de trânsito, além de registro ativo e regular junto ao conselho da classe.

Hoje um Psicólogo do Tráfego ganha em média R$ 2.015,02 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 34 horas semanais. As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 118 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Setembro de 2021 a Agosto de 2022.

A faixa salarial do Psicólogo do Tráfego fica entre R$ 1.959,98 (média do piso salarial 2022 de acordos coletivos), R$ 1.987,29 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 3.718,56, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 30 anos, formação superior em Psicologia, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividade médica ambulatorial restrita a consultas.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Psicólogo do Tráfego é Fortaleza - CE. Os salários informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

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