Saiba o que é psicologia de tráfego

A Psicologia de Tráfego é uma área da psicologia que tem como seu objetivo principal estudar os comportamentos humanos no contexto do trânsito rodoviário e, consequentemente, consciencializar sobre as responsabilidades associadas ao ato de conduzir, garantindo assim mais segurança na estrada.

No centro das atenções encontram-se fatores variados que provocam ou aceleram o processo de tomada de decisão e comportamento do condutor, influenciando o seu desempenho, ainda que nem sempre de forma consciente e facilmente definível.

Sendo assim, a Psicologia do Tráfego conceptualiza-se como o estudo dos processos/fenómenos psicossociais relativos ao comportamento dos atores envolvidos na utilização das vias, com o objetivo de contribuir para a mobilidade sustentável, segurança e qualidade de vida dos participantes do e no sistema de tráfego.

Desta forma, relaciona-se com todos os atores integrantes nos processos de planejamento, concepção, implementação, desenvolvimento e avaliação da mobilidade. Considera também os impactos fisiológicos, psicológicos e sociais decorrentes destas atividades e das infraestruturas associadas às mesmas, sobre as comunidades envolvidas.

A Psicologia do Tráfego tem em conta o comportamento individualmente determinado por fatores internos nos diversos contextos de mobilidade, bem como, as influências externas ao indivíduo, decorrentes da sua interação com outros indivíduos/elementos do sistema de mobilidade, da cultura, das condições sociais, da tipologia das infraestruturas e das condições e características do modo de mobilidade.

Qualquer cenário que implique mobilidade implica ter em consideração o operador (condutor, piloto, maquinista), o meio de transporte, as infraestruturas, bem como as condições em que ocorrem em termos físicos (incluindo ambientais e atmosféricos) e sociais.

Sendo um sistema que se influencia mutuamente importa, para a Psicologia do Tráfego, assumir uma perspetiva holística, onde se consideram todas as influências das várias partes integrantes do sistema.

A Faculdade de Gestão e Inovação oferece a pós-graduação em Psicologia do Tráfego que foi desenvolvido para a conceituação, implementação e análise de resultados de cada um. O curso dura apenas 16 meses, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana no formato ao vivo, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Clique aqui e se inscreva.

Inteligência de dados para otimizar os resultados no Agronegócio

Apenas 5% das empresas acreditam fazer bom uso da inteligência de dados em seus negócios, segundo levantamento feito pela TOTVS, em parceria com a H2R Pesquisas Avançadas.

Quando o assunto é gestão de dados dos consumidores para ativação de uma audiência mais qualificada, o estudo aponta que 43% das empresas ainda não conseguem capturar padrões e hábitos de consumo por meio dos canais de comunicação e de vendas online.

A baixíssima adoção da estratégia data driven significa que muitas empresas estão perdendo oportunidades de negócio por não usar dados de maneira inteligente. Segundo o levantamento, 33% dos executivos concordam que a inteligência de dados é um dos principais desafios, seguido de segurança de dados (40%) e a LGPD (18%).

Com o chamado “data abundance”, volume de dados disponíveis cada vez maior, é praticamente mandatório dar maior atenção para análise das informações e obter melhores insights para o desenvolvimento do negócio.

O desafio da policanalidade vai além da manutenção de canais físicos e digitais. As empresas precisam assumir como urgente a necessidade de coletar, unificar e tratar todos os dados transacionados em sistemas e canais de vendas.

Para a Totvs, em um futuro muito próximo, sem uma plataforma de inteligência de dados será impossível entender a jornada de compra, personalizar a comunicação e se relacionar com o consumidor de maneira omnicanal.

A pesquisa Tendências em Tecnologia, realizada durante o Universo TOTVS 2022, contou com a visão de 414 executivos e revelou que 52% dos entrevistados acreditam que as empresas estão longe de adotar soluções desse tipo.

A Faculdade de Gestão e Inovação oferece o MBA Marketing no Agronegócio que foi desenvolvido para dotar seus alunos de competências essenciais para alavancar e gerir resultados em um agronegócio cada vez mais digital e competitivo.

O curso dura apenas 1 ano e 2 meses, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana no formato ao vivo, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Clique aqui e se inscreva. Profa. Me. Priscila da Silva Neves Lima

Gestão de Pessoas: Homem, Cultura e Sociedade

O desenvolvimento intelectual do ser humano são os costumes e valores de uma sociedade. Conceito filosófico de cultura significa que o homem não apenas sente, faz e age com relação à cultura, mas também pensa e reflete sobre o sentido de tudo no mundo.

Existe uma relação entre homem, cultura e sociedade. Portanto, não existe homem sem cultura e cultura sem homem. Quer dizer, o homem pratica a cultura diariamente e ao longo do tempo. E a própria cultura reproduz o homem (sujeito) virtuoso através do processo de socialização e educação.

Dentro desses pilares, existe a gestão de pessoas, que é a capacidade de trabalhar bem com o outro. Um professor, por exemplo, precisa ter boa oratória para conseguir extrair o máximo do potencial de seus alunos. O mesmo vale para o técnico de uma modalidade do esporte com atuação coletiva.

Ele deve mostrar a importância de cada um para o sucesso do time. Se um membro da equipe não der o seu máximo, pode colocar o resultado de todos a perder. Ou seja, é preciso habilidade e comprometimento para garantir que esse gerenciamento funcione e que as boas relações não se percam no meio do caminho. Isso serve para os exemplos do dia a dia, mas também para as empresas.

Neste contexto de mudanças, a FGI se posiciona no mercado como a instituição que acompanha as transformações e as leva para a vida de seus alunos, entregando vantagem competitiva e um futuro promissor para os estudantes.

Sendo assim, os profissionais que têm como desafio gerir e desenvolver equipes e pessoas, além de descobrir novas formas de inovação nas organizações, podem se atualizar no MBA Gente e Gestão. Para saber mais, clique aqui. Profa. Ma. ARQUIDANIA LASARA FRANCO MACIEL