Quanto pode ganhar quem atua na área da Pecuária de Corte?

A pecuária é uma atividade composta por diversos ramos. No Brasil se destaca a pecuária de corte, responsável por nos tornar um dos principais exportadores de carne do mundo. Possuímos atualmente o segundo maior rebanho bovino do mundo e o primeiro maior rebanho comercial, já que a Índia não explora comercialmente os seus animais.

O país é também o maior exportador de carne em toneladas e em faturamento, exportando cerca de 20% de sua produção, apesar de ainda possuir taxas produtivas abaixo dos seus maiores concorrentes.

Hoje um trabalhador da Pecuária de Corte ganha em média R$ 1.613,47 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 88.592 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Setembro de 2021 a Agosto de 2022.

A faixa salarial do Trabalhador da Pecuária de Corte fica entre R$ 1.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 2.846,03, sendo que R$ 1.569,40 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Criação de bovinos para corte. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Trabalhador da Pecuária de Corte é São Paulo - SP.

Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

A Faculdade de Gestão e Inovação oferece o MBA Gestão Estratégica da Pecuária de Corte com o objetivo de formar líderes da pecuária de corte no Brasil, aumentando a produção e a lucratividade nas fazendas. Com aulas teóricas e práticas, o aluno consegue expandir seu conhecimento e aplicá-lo no seu dia a dia, melhorando a atuação no mercado.

O curso é concluído em apenas 1 ano e 4 meses, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana no formato ao vivo, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Ficou interessado(a)? Clique aqui e se inscreva.

Tudo sobre a carreira de um Gestor do Agronegócio

O Gestor do Agronegócio é o profissional com a responsabilidade de contribuir para o aumento da eficiência produtiva e sustentável das cadeias produtivas do Agronegócio, por meio da aplicação de técnicas de gestão, comercialização e de incorporação de novas tecnologias.

Ou seja, o Gestor do Agronegócio trabalha com o planejamento, a implementação e o controle de processos, recursos e pessoal referentes às atividades agrícolas e pecuárias. Basicamente, funciona como uma gestão de empresas tradicional, no entanto, com um enfoque mais específico.

Sendo assim, o gestor de agronegócio é um administrador. Portanto, cabe a ele tomar conta de toda a cadeia produtiva do segmento. É ele, por exemplo, o responsável por colocar em prática os objetivos organizacionais.

Cortar custos, aumentar a produtividade, promover melhorias logísticas, cuidar da matéria-prima e, sobretudo, manter a qualidade do produto final são algumas das principais preocupações de um gestor de agronegócio.

A remuneração do gestor do agronegócio varia de acordo com o porte da empresa na qual o profissional está inserido, bem como o grau de experiência na área. De acordo com o site Educa+ Brasil, um profissional em início de carreira, dentro de uma empresa de grande porte, ganha entre R$ 2033,00 e R$ 2338,00.

Já quem tem um nível de experiência mais elevado, ganha na faixa de R$3556,00. Porém, é possível ganhar mais. Uma recente reportagem da revista Você RH, mostrou que em alguns cargos estratégicos de gestão dentro de empresas do agronegócio é possível ganhar mais de 20 mil reais.

A Faculdade de Gestão e Inovação oferece o MBA Gestão Estratégica do Agronegócio com o objetivo de formar profissionais completos e diferenciados para atuarem no agronegócio, proporcionando a descoberta de formas de gestão de fazendas e empresas do agronegócio. Com aulas teóricas e práticas, o aluno consegue expandir seu conhecimento e aplicá-lo no seu dia a dia, melhorando a atuação na sua empresa.

O curso dura apenas 1 ano e meio, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana no formato ao vivo, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Seja um dos líderes do mercado agro! Clique aqui e se inscreva.

Por que fazer um MBA em Liderança e Excelência Humana?

Ocupar uma posição de liderança e excelência humana em 2022 é muito mais complexo do que já foi no passado. É preciso estar atento para dar resultados em um mundo que já era volátil, incerto, complexo e ambíguo e se tornou frágil, ansioso, não linear e incompreensível.

Neste cenário, o MBA em Liderança e Excelência Humana é perfeito para quem compreende que o sucesso de qualquer negócio está diretamente ligado a pessoas. Com essa formação, o profissional desenvolve habilidades técnicas e aprende métodos para liderar, inovar e manter tudo rodando em alta performance.

O intuito é capacitar líderes com foco na área de gestão estratégica empresarial, permitindo que cada um deles consiga atuar em diversas organizações com uma visão mais ampla do negócio. Mas porque, de fato, é bom ter um MBA deste no currículo?

Adquirir conhecimento em liderança

Por ser um curso focado no desenvolvimento de habilidades gerenciais, o MBA em Liderança e Excelência Humana proporciona conhecimentos em liderança, que são cada vez mais valorizados no ambiente corporativo.

Mesmo que você já ocupe um cargo de liderança, o conteúdo do MBA pode ajudá-lo a realizar seu trabalho com assertividade, analisando os indicadores corretos ao liderar pessoas.

Fazer networking

Durante o MBA em Liderança e Excelência Humana, a troca de informações entre os alunos com perfis e experiências profissionais diferentes é muito enriquecedora. Vale lembrar que essa troca pode continuar mesmo após o término do curso, basta manter seus contatos.

Uma dica para construir uma boa rede de contatos durante o MBA é ser participativo nas discussões, levando suas dúvidas, expondo cases, ajudando a solucionar as questões dos seus colegas e sendo receptivo às críticas e sugestões. Afinal, todos estão ali para aprender e aperfeiçoar o seu trabalho e também o mercado.

Conquistar melhores cargos e salários

O MBA em Liderança e Excelência Humana prepara o aluno para conquistar cargos gerenciais, atuando na área estratégica dos negócios. Esse tipo de cargo costuma ter salários mais atraentes e competitivos, quando comparado aos cargos operacionais.

É importante lembrar que isso também depende do esforço do aluno e da implementação dos conhecimentos adquiridos no MBA em seu trabalho, com o objetivo de alcançar melhores resultados e, consequentemente, melhores oportunidades.

No MBA Liderança e Excelência Humana, o aluno aprende sobre o pensamento sistêmico nas organizações e como a conexão entre todas as partes envolvidas de uma empresa desenvolvem um planejamento estratégico. Com duração de 17 meses, as aulas são mensais e acontecem aos finais de semana no formato ao vivo, entregando uma experiência 100% digital. Ficou interessado(a)? Clique aqui e saiba mais.