Diante de um mercado cada vez mais exigente, a busca por produtividade também está entre as prioridades das empresas. Assim, é essencial contar com estratégias eficientes para desenvolver os colaboradores, construindo times mais fortes, criativos, comprometidos e capazes de superar desafios e crises.
Sendo assim, a educação corporativa tem como papel central a capacitação dos profissionais de forma mais assertiva, estimulando sua alta performance e se tornando diferenciais competitivos. No texto de hoje, vamos falar um pouco mais sobre este assunto. Continue com a gente.
Educação Corporativa
A Educação Corporativa acontece quando a empresa incentiva seus colaboradores a se capacitarem cada vez mais, seja em temas específicos e técnicos que vão contribuir diretamente com o cargo, seja com experiências diferentes que possibilitam o desenvolvimento da criatividade e de habilidades mais gerais, como falar em público.
Esse movimento pode acontecer de três formas: a empresa pode contratar empresas terceirizadas e desenvolver seus profissionais dentro do ambiente de trabalho ou então pode dar uma oportunidade que precisa ser cumprida após o expediente. Pode, ainda, oferecer incentivos financeiros para que o próprio colaborador escolha o que mais o agrada.
É válido lembrar que os gestores é quem vão saber qual das duas possibilidades se encaixam mais com cada tipo de colaborador.
Importância da Educação Corporativa
Uma das maiores preocupações dos empregadores é a taxa de turnover - aquela taxa que calcula a rotatividade dos colaboradores na empresa. Nenhum empresário gosta de ver essa taxa elevada, e com a educação corporativa, a mesma pode cair drasticamente. A partir da educação corporativa, o funcionário entende seu real papel na instituição e tende a permanecer com ela por mais tempo.
Outro ponto é que a partir deste investimento, os colaboradores mantém sua motivação e se engaja cada vez mais nos processos da empresa. Com a motivação lá em cima, os funcionários tendem a ser mais produtivos e entregar materiais com maior qualidade ao final do dia. Isso faz com que a empresa cresça, assim como seus colaboradores.
Com a presença da educação corporativa, os colaboradores costumam aprender a exercitar a criatividade, buscando inovar sempre. E inovação atrai pessoas curiosas que estarão dispostas a investir na empresa.
FGI
A FGI está aberta a parcerias com empresas que priorizam a evolução dos seus funcionários. Essas parcerias possuem benefícios em cursos de graduação, pós-graduação, treinamentos in-company e outros serviços oferecidos pela instituição. Saiba mais por aqui ou entre em contato direto pelo e-mail: ivy@faculdadefgi.com.br.
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