Segundo o Conselho Regional de Psicologia, a avaliação psicológica é compreendida como um amplo processo de investigação, no qual se conhece o avaliado e sua demanda, com o intuito de programar a tomada de decisão mais apropriada do psicólogo.
Mais especialmente, a avaliação psicológica refere-se à coleta e interpretação de dados, obtidos por meio de um conjunto de procedimentos confiáveis, entendidos como aqueles reconhecidos pela ciência psicológica. Mas qual a sua importância e seus benefícios? No texto de hoje, vamos falar mais sobre o assunto. Fique com a gente!
A avaliação psicológica é importante em diversos aspectos, desde o autoconhecimento até para fins mais sérios, por exemplo: obtenção da carteira de habilitação, autorização para armas de fogo, orientação vocacional, entrevista de emprego, desenvolvimento pessoal e embasamento de decisões no âmbito penal.
Na avaliação psicológica é possível avaliar se o candidato está apto para qualquer que seja a sua aplicação e observar seu comportamento em situações específicas. Por isso, sua importância está ligada à aptidão e à segurança da própria pessoa e dos outros ao seu redor.
Segundo Ferreira e Santos (2010), os principais benefícios das avaliações psicológicas são: levantamento de hipóteses, mapeamento dos pontos fortes e fracos, avaliação completa da personalidade, análise de compatibilidade com o perfil da vaga, melhor qualidade no trabalho e menor índice de rotatividade dentro das empresas.
Este e outros assuntos são abordados em sala de aula na Faculdade de Gestão e Inovação, FGI, que oferece a pós-graduação em Avaliações Psicológicas, com o objetivo de fornecer ao psicólogo uma capacitação técnica, teórica, prática e atualizada acerca dos testes de Avaliação Psicológica.
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