Saiba mais sobre Liderança e Desenvolvimento Humano

Liderança é a habilidade de motivar e inspirar pessoas de forma positiva. Na liderança, essa motivação vem muito mais pelas atitudes práticas do líder do que propriamente dito pelas palavras que ele diz.

No conceito de liderança, o líder busca influenciar e conduzir a equipe na luta por um mesmo objetivo, contando sempre com a participação de todos e abrindo portas para que a equipe possa participar do processo.

O líder é aquele profissional que tem a capacidade de atrair e guiar de forma inspiradora todos que estão ao seu redor. No ambiente de trabalho, o líder caminha junto com o time para obter resultados, está sempre no mesmo barco que a sua equipe e por decisão própria.

Apesar do líder ter a última palavra para decidir determinada estratégia, ele divide as responsabilidades e deixa a porta aberta para que todos participem dos processos de decisão e execução. Com isso, é possível afirmar que o líder é um agente de mudança.

Já o desenvolvimento humano é um processo de construção contínua que se estende ao longo da vida dos indivíduos. Consiste também em fornecer mais liberdade e oportunidade às pessoas para viverem as suas vidas como desejam. Para isso, as pessoas devem ser capazes de aprimorar e usar suas capacidades.

Unidos, liderança e desenvolvimento humano, desenvolvem a compreensão estratégica da área de Recursos Humanos e seus subsistemas, bem como sua relação com os demais setores das organizações. Ou seja, visam o desenvolvimento gerencial de profissionais e empreendedores em áreas diversas de atuação no mercado.

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