Entenda como a Psicologia influencia no Agronegócio

A Psicologia chega na zona rural por meio das Políticas Públicas. O equipamento que atua junto às populações rurais é o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS). É um local público, localizado prioritariamente em áreas de maior vulnerabilidade social, onde são oferecidos os serviços de Assistência Social, com o objetivo de fortalecer a convivência com a família e com a comunidade.

Nas regiões de difícil acesso, como no caso das comunidades ribeirinhas, indígenas, rurais, quilombolas, e outras, o Cras tem as chamadas “Equipe Volante”, que realizam a busca ativa. O deslocamento destas equipes é realizado por meio de carros ou das Lanchas da Assistência Social.

No entanto, existem vários CRAS atuando sem a equipe mínima completa, tanto em relação aos técnicos de nível médio, quanto aos técnicos de nível superior, onde se enquadram os psicólogos.

Diante dessa realidade, as diretrizes sugeridas na cartilha do Conselho Federal de Psicologia (CFP) para o psicólogo que atua no contexto de CRAS são claras: o profissional deve focar-se em compreender primeiramente os fenômenos sociais enfrentados subjetivamente por cada pessoa, e desta forma, pode sugerir ações que influenciam esses fenômenos, não se limitando apenas ao consultório, mas se envolvendo com a realidade da comunidade e entendendo realmente as necessidades e anseios desta.

Dentro deste cenário rural, o psicólogo trata das seguintes questões: compreensão das especificidades do meio rural; psicologia ambiental; influência do meio social na formação do psiquismo e a importância dos vínculos comunitários. É válido salientar que os profissionais atuam com o mesmo olhar humano e repleto de empatia com os moradores e trabalhadores rurais.

Esse trabalho é de extrema importância já que estimula o paciente a enxergar suas questões por outros ângulos e procurar respostas em lugares que pareciam sem sentido. É abrir o leque de possibilidades e prover saúde mental e emocional para que essas pessoas possam trabalhar com mais dignidade.

O agronegócio, assim como qualquer outro ramo de negócio, tem muito a ganhar ao investir em sessões com psicólogos. A vida pessoal melhora e, consequentemente, o trabalho também. Novas ideias, novos frutos e mais rentabilidade são mais percebidos em quem tem acesso a esse tipo de apoio.

A avaliação de Clima Organizacional

Diagnosticar o clima organizacional de uma empresa é um assunto amplo e que tem recebido atenção de diversos profissionais, visto ser identificado como um dos fatores fundamentais para o bom desempenho de qualquer organização que deseja crescer e desenvolver seus colaboradores.

Uma empresa não deveria fixar todas as suas metas e objetivos focalizando apenas o ambiente externo e a competitividade do mercado, mas o ambiente interno é fator de suma importância para que todas as suas expectativas de crescimento e desenvolvimento sejam de fato alcançadas com êxito.

Um dos principais termômetros da empresa é o clima organizacional. Quando o ambiente de trabalho é saudável, os funcionários têm em seus colegas verdadeiros parceiros de trabalho e, com os gestores, uma relação mútua de respeito e confiança. Isso tem reflexo direto no desempenho da equipe e, consequentemente, na produtividade das organizações.

O gestor precisa estar atento aos sinais que os colaboradores dão sobre o clima organizacional e tomar as atitudes necessárias para torná-lo o melhor possível. Se sua empresa apresenta um índice baixo de faltas, a equipe se mantém motivada e comprometida e os prazos são respeitados, são indícios de que tudo vai bem.

Analisar periodicamente o clima da empresa é fundamental para identificar em quais pontos é preciso melhorar. Essa avaliação é uma ferramenta muito útil e, entre os principais benefícios de fazê-la, está a aferição da satisfação dos funcionários. Uma vez aplicada a pesquisa, é preciso trabalhar para manter um bom resultado ou atuar para reverter um eventual cenário desfavorável.

Esse e outros temas são abordados na pós-graduação em Avaliação Psicológica da FGI, que tem como objetivo fornecer ao psicólogo uma capacitação técnica, teórica, prática e atualizada acerca dos testes de Avaliação Psicológica.

O curso dura 1 ano e 6 meses, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Se você quer se preparar para ser um profissional renomado em uma das áreas mais promissoras do país, acesse aqui e entre em contato com a gente!

Além das clínicas: em quais áreas os psicólogos podem atuar?

Além das clínicas, a formação do psicólogo o habilita a atuar em qualquer uma das áreas da psicologia, descritas na Resolução CFP 13/2007, sendo elas: Psicología Escolar/Educacional; Psicologia Organizacional e do Trabalho; Psicologia de Trânsito; Psicologia Social e Neuropsicologia. Vamos aprender mais sobre cada uma delas no texto de hoje.

Neuropsicologia

A neuropsicologia é uma área relativamente nova e, como o nome sugere, une conceitos da neurologia e da Psicologia. O objetivo é entender melhor o desenvolvimento cognitivo e os processos mentais de um ser humano. Com esse conhecimento, o profissional passa a estudar a relação entre o funcionamento cerebral e os aspectos psicológicos dos pacientes. Assim, ele pode avaliar as funções cerebrais e identificar como elas podem afetar os comportamentos.

Hospitalar

Aqui, em vez da clínica, o profissional trabalha em hospitais com o objetivo de prestar apoio aos pacientes e seus familiares. A pressão emocional, no entanto, é bem maior, uma vez que o psicólogo precisa lidar com processos de reabilitação ou mesmo tratamentos mais difíceis (que, por vezes, têm apenas o objetivo de trazer conforto para os últimos momentos do paciente).

Social

Nessa área, o psicólogo atua com pacientes que estão em situação de vulnerabilidade, como é o caso de crianças vítimas de violência doméstica e idosos em asilos. Também pode trabalhar na recuperação de detentos nas penitenciárias.

Organizacional

Os profissionais trabalham na área de recursos humanos, especialmente com o recrutamento e seleção de candidatos para as vagas abertas. O objetivo é identificar o perfil profissional ideal para exercer as funções na empresa. Além dessa atuação, há a parte de gestão voltada para o clima organizacional e desenvolvimento de competências.

Educacional

Nessa área de atuação, o psicólogo pode trabalhar em duas frentes: acompanhar de perto os alunos e identificar dificuldade de aprendizado e aplicar testes vocacionais com o objetivo de ajudar os alunos a encontrar a carreira com a qual eles têm mais afinidade.

Trânsito

A Psicologia do trânsito visa aplicar testes em quem está fazendo o processo para obter ou renovar a carteira de motorista. Indo além, o profissional também pode fazer análises comportamentais e até mesmo auxiliar aqueles que passaram por alguma situação que gerou estresse pós-traumático (como acidentes).

Já existem especializações voltadas para a área de Psicologia do Trânsito. A FGI tem uma pós-graduação do tema que só tende a crescer nos próximos anos. Clique aqui para saber mais.

Avaliação Psicológica

Nesta área, o profissional tem o objetivo de verificar determinadas características psicológicas de uma pessoa e buscar entender as diferenças individuais, no que diz respeito às suas capacidades, habilidades, características de personalidade, comportamentos ou algum possível conflito (interno ou externo).

É comumente presente nos testes para registros e/ou porte de arma e na avaliação do paciente que precisa fazer uma cirurgia bariátrica. A FGI também possui uma pós-graduação na área, basta clicar aqui e se surpreender com o curso.