GENTE E GESTÃO: O que você precisa saber sobre essa área!

Gente e Gestão é uma área que se concentra na gestão de pessoas e suas relações dentro de uma organização. É uma área crítica para o sucesso de qualquer empresa, pois é responsável por garantir que as pessoas estejam motivadas, envolvidas e capacitadas para alcançar os objetivos da organização.

A má gestão de pessoas pode diminuir a produtividade, desengajar funcionários e sufocar a inovação em uma organização. Por isso, a gestão eficaz de pessoas é uma qualidade necessária para líderes atuais e aspirantes que visam melhorar a comunicação no local de trabalho e preparar os funcionários para o sucesso.

A gestão de pessoas inclui atividades como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de compensações e benefícios, gestão de conflitos, gestão de carreira, gestão de desempenho e muito mais. A ideia é encontrar formas de atrair, motivar, desenvolver e reter os melhores talentos, a fim de alcançar o sucesso empresarial.

A área de Gente e Gestão também se preocupa com a cultura organizacional, a qualidade de vida no trabalho e a diversidade e inclusão. Isso inclui garantir que a organização tenha uma cultura positiva e inclusiva, que valorize a diversidade e que promova a equidade de gênero e a inclusão de pessoas com necessidades especiais.

Além disso, essa área também está envolvida na implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas que sejam legais, éticas e responsáveis. Isso inclui garantir que as leis trabalhistas e de direitos humanos sejam seguidas, bem como que as políticas de gestão de pessoas sejam justas e equitativas.

Se você está interessado em se especializar na área, o MBA Gente e Gestão da FGI une os mais recentes conhecimentos para o desenvolvimento de pessoas dentro das organizações com as mais poderosas ferramentas de gestão estratégica. O programa, por meio das aulas ao vivo, também favorece o trabalho conjunto de professores e alunos para solucionar problemas reais e vivenciados no dia a dia de líderes de todas as áreas e gestores. Clique aqui e saiba mais. Profa. Ma. ARQUIDANIA LASARA FRANCO MACIEL

Conheça e saiba tudo sobre o Banco digital especializado no agronegócio

O Banco Digital Especializado no Agronegócio é uma instituição financeira que oferece soluções financeiras específicas para os agricultores, pecuaristas e empresas do setor agropecuário. O objetivo principal desse tipo de banco é ajudar a desenvolver o setor agrícola, através da oferta de serviços financeiros que atendam às suas necessidades específicas.

Esse tipo de banco digital é especializado em oferecer linhas de crédito, financiamentos, seguros, investimentos e outros serviços financeiros para o agronegócio.

Além disso, ele também oferece serviços de consultoria para ajudar os agricultores e pecuaristas a tomar decisões financeiras informadas e melhorar sua gestão de negócios. Esses serviços incluem análise de mercado, gestão de risco, planejamento financeiro e outros serviços de consultoria.

Um banco digital especializado no agronegócio também atua como uma plataforma de conexão para agricultores, pecuaristas e empresas do setor agropecuário. Ele ajuda a conectar essas partes interessadas com outras instituições financeiras, empresas de seguros, fornecedores, entre outros.

Recentemente, produtores do centro-oeste, empresários e investidores criaram um banco totalmente voltado para o agronegócio. O BR Agro Bank pretende atender o mercado do agronegócio com um pacote de serviços segmentado, oferecendo taxas mais competitivas se comparadas aos grandes bancos que atuam neste setor, além da expertise de quem produz.

Aliados a um pacote de serviços com linhas de financiamento e refinanciamentos, crédito consignado, consórcio de veículos, máquinas agrícolas e placas solares e muitos outros benefícios, os fundadores do banco possuem um objetivo ousado, eles pretendem chegar a 1 milhão de correntistas em apenas dois anos.

Dicas para ser um excelente gestor de pessoas

Em quase todas as dimensões do sucesso empresarial, o gerente faz a diferença. Da diversidade e inclusão à produtividade e retenção, o gerente desempenha um papel singular na vida de um funcionário.

O que os funcionários e os empregadores esperam dos gerentes mudou drasticamente nos últimos tempos, com o aumento do trabalho remoto e a necessidade de habilidades interpessoais mais fortes e melhor suporte à equipe. À medida que surgem novos estilos de gerenciamento, precisamos rever o que esperamos dos gerentes e como os desenvolvemos para serem os melhores.

Um bom líder dá exemplos positivos e sabe como usar seus pontos fortes para ajudar sua equipe a atingir os objetivos. Eles conhecem seus funcionários e encontram maneiras de apoiá-los para que produzam seu melhor trabalho. E sabem como comunicar objetivos, expectativas e feedback claros para sua equipe.

Para ajudá-lo a se familiarizar ainda mais com o complicado mundo do gerenciamento e ser o melhor gerente de pessoas possível, reunimos as principais habilidades e características comuns de gerentes de alta pontuação para você: ser um exemplo e inspiração, fazer a gestão do tempo de trabalho, mostrar proatividade, incentivar o autoconhecimento, sempre focar nos pontos positivos, criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, passar feedbacks, gerenciar conflitos e ajudar na capacitação.

Se você é um profissional da área de pessoas, T&D, consultor empresarial ou um profissional em busca de cargos de liderança, esse é o curso ideal para você.

O MBA Gente e Gestão da FGI une os mais recentes conhecimentos para o desenvolvimento de Gente dentro das organizações com as mais poderosas ferramentas de gestão estratégica. O MBA contempla os principais fatores para elaboração de planejamento estratégico e gerenciamento das diretrizes, além de abordar as mais recentes práticas de inovação e da gestão por resultados. Clique aqui e saiba mais sobre o MBA.