Psicologia do Tráfego: Você sabe o que é Amaxofobia?

O medo de andar de carro também é conhecido como amaxofobia e essa é uma fobia bastante comum. Clinicamente, é possível classificá-la como uma fobia específica do subtipo situacional.

A amaxofobia é uma fobia extremamente difundida e também incapacitante, se manifesta com os sintomas típicos da ansiedade, desde falta de ar, dores no estômago, tremores e suores até ataques de pânico.

Essa fobia pode ser causada por, por exemplo, insegurança, envolvimento de entes queridos em acidentes ou qualquer tipo de memória dolorosa relacionada e com o tempo, os sintomas muitas vezes se tornam “normalizados” e “aceitos” como crenças limitantes na vida dessa pessoa.

A boa notícia é que para as pessoas que sofrem com o medo de andar de carro, existem profissionais altamente qualificados para ajudar no tratamento.

Todo mundo se recupera de forma diferente, mas a recuperação é possível. A duração do tratamento da amaxofobia depende de vários fatores, como por quanto tempo este problema está enraizado na vida pessoal e até as experiências relacionadas com a condução que viveu. Já o tempo de recuperação depende em grande parte da causa e do quão ativo a pessoa está no processo de tratamento.

Existem várias maneiras de derrotar as fobias e a Faculdade de Gestão e Inovação oferece a Pós-Graduação em Psicologia do Tráfego, que tem como missão formar profissionais altamente treinados para lidar com sucesso com esses distúrbios.

Os ingressantes da pós em Psicologia do Tráfego terão a oportunidade de aprender mais sobre a docência para o trânsito e ações psicossocioeducativas com foco no tráfego. O módulo 3 dessa pós é inteiramente focado em ansiedade, fobias e na própria amaxofobia, o módulo foi desenvolvido com o intuito de capacitar os alunos para serem profissionais habilitados para auxiliar no tratamento dos pacientes com esse e outros tipos de fobias.

A nossa pós tem duração de 1 ano e 4 meses, é dividida em 14 módulos, o seu formato é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana com aulas ao vivo. É uma ótima oportunidade para quem tem a agenda apertada durante a semana.

Os maiores desafios da gestão de pessoas

O papel do gestor de pessoas é um fator dominante na experiência do funcionário, desde a integração e o desempenho até o desenvolvimento e a retenção, seus esforços impactam substancialmente os resultados de toda a organização.

Os gestores enfrentam muitos desafios no gerenciamento de equipe diariamente. Por isso, é importante que estejam cientes de todos os desafios de gestão de equipes que possam enfrentar e que saibam como lidar com eles de forma adequada.

Alguns dos maiores e mais comuns desafios no gerenciamento de pessoas são: compensação, identificar bons talentos, estratégias para manter a motivação e engajamento da equipe, desenvolver e capacitar os colaboradores, cuidar do clima organizacional, administrar gerações diferentes e reter talentos.

Ter sucesso no mundo dos negócios de hoje é abraçar a incerteza com conhecimento e um plano de ação. No nosso MBA Gente e Gestão você se prepara para gerenciar as pessoas com mais eficiência do que nunca.

Não é segredo que gerenciar pessoas é um dos aspectos mais desafiadores de se estar em uma função de liderança. Embora existam muitos desafios de gerenciamento, você também pode superá-los com as ferramentas certas. O nosso MBA une os mais recentes conhecimentos para o desenvolvimento dos profissionais dentro das organizações com as mais poderosas ferramentas de gestão estratégica.

Dividido em 2 percursos, a Jornada Gente é voltada ao aprimoramento da liderança estratégica, desenvolvimento humano e melhoria da performance dos indivíduos dentro das organizações. Enquanto a Jornada Gestão aborda os principais fatores para elaboração de planejamento estratégico e gerenciamento das diretrizes, além de abordar as mais recentes práticas de inovação e da gestão por resultados.

Prepare a sua organização para o futuro através dessa poderosa cultura de compartilhamento de conhecimento que tem duração de apenas 1 ano e 2 meses, com formato 100% digital e encontros que acontecem mensalmente aos finais de semana com aulas ao vivo. Profa. Ma. ARQUIDANIA LASARA FRANCO MACIEL

Holding em meio ao Agronegócio.

Holding de caráter familiar ou agropecuário é um investimento importante para o futuro dos negócios e das famílias.

Criar uma empresa conhecida como holding de caráter familiar ou agropecuário é a forma mais segura e prática de administrar o patrimônio familiar. Esse planejamento serve para suprir as necessidades dos todos os membros da família, mesmo aqueles que saem da operação.

O holding em meio ao agronegócio pode ser definido como um instrumento em que o patrimônio da atividade é concentrado em uma pessoa jurídica, que terá como sócios as pessoas de determinado núcleo familiar e a partir desse ponto são feitas as providências necessárias para que os bens cheguem aos herdeiros de forma mais econômica possível.

Este é um processo juridicamente legal e comumente usados por grupos empresariais e famílias que pretendem organizar e otimizar seus negócios.

O custo de não ter um planejamento é um processo que pode ser evitado com as medidas adequadas. O nosso MBA Holding e Sucessão no Agronegócio prepara profissionais para esse mercado abordando os principais conceitos, dilemas, teorias e fatores de sucesso nos âmbitos jurídico, estratégico, organizacional e humano.

Nesse contexto, o módulo 12 apresenta quais são as mudanças necessárias na cultura da empresa, ou da família, para implantação de uma holding. Também aborda como estruturar o planejamento da transição e sucessão de líderes minimizando os conflitos e possíveis perdas patrimoniais.

Nosso MBA tem duração de apenas 1 ano e 4 meses, com formato 100% digital e encontros que acontecem mensalmente aos finais de semana com aulas ao vivo. E um dos diferenciais deste curso é a contextualização na prática do dia a dia, colocando cases que trazem a vivência e a experiência para a sala de aula.