Como é trabalhar com gente e gestão?

É certo dizer que o profissional de gente e gestão é o mesmo profissional de Recursos Humanos, porém, provido de uma visão mais estratégica da liderança de pessoas. Hoje, sabe-se que é preciso conduzir os talentos visando ao alcance de resultados específicos, empregando táticas inovadoras para o sucesso.

O profissional de gente e gestão deve maximizar o fator humano na empresa, sem perder de vista a preocupação com a eficiência operacional. Empresas que investem em profissionais focados em Gente e Gestão têm um grande diferencial competitivo, uma vez que assumem uma gestão de pessoas menos genérica e mais personalizada.

Ainda, esse foco no colaborador ajuda a motivar e engajar as equipes, fazendo com que os profissionais se sintam mais criativos e valorizados. Além disso, o setor impacta a atração de novos talentos e a retenção e redução do turnover.

Ou seja, trabalhar com gente e gestão é observar as necessidades da empresa, selecionar os candidatos certos e capacitar os colaboradores ideais para atingir os melhores resultados, mas sempre com foco na percepção dos profissionais que integram a empresa, e são a chave para o sucesso.

O profissional de gente e gestão deve ter um olhar atento para as capacidades individuais de cada colaborador, e como uni-las com outros membros da equipe. Nesse ponto, a visão desse profissional precisa ser estratégica e mais humanizada, a fim de garantir bons resultados e uma percepção positiva dos funcionários.

Além disso, a área da gente e gestão também é responsável por garantir as avaliações contínuas de desempenho dos departamentos, e com isso perceber quando é necessário recolocar um colaborador. Dessa forma, o RH agrega em diversos aspectos, desde liderança, a qualidade de vida, desenvolvimento e a promoção de um ambiente de trabalho motivacional.

Neste cenário, a FGI se posiciona no mercado como a instituição que acompanha as transformações e as leva para a vida de seus alunos, entregando vantagem competitiva e um futuro promissor para os estudantes.

O MBA Gente e Gestão une os mais recentes conhecimentos para o desenvolvimento de Gente dentro das organizações com as mais poderosas ferramentas de gestão estratégica. O programa, por meio das aulas ao vivo e com duração de 1 ano e 2 meses, também favorece o trabalho conjunto de professores e alunos para solucionar problemas reais e vivenciados no dia a dia de líderes de todas as áreas e gestores. Para saber mais, clique aqui.

A importância da contabilidade no Agronegócio

A contabilidade, segundo o Conselho Federal de Contabilidade, é uma ciência, responsável por estudar, interpretar e registrar os fenômenos que afetam o patrimônio de uma organização. Esses fenômenos são todas as movimentações relativas a dinheiro e bens dentro da empresa.

O controle desse patrimônio e dessas movimentações é importante para resguardar a saúde e o futuro do negócio. Com o avanço da tecnologia e a concorrência acirrada no setor de alimentos, surge a necessidade de uma contabilidade diferenciada para o agronegócio, capaz de desenvolver informações concretas, com as quais proprietários e administradores consigam discernir o verdadeiro desempenho de seu negócio.

A atualização dos mecanismos de gestão nas propriedades rurais é, hoje, uma necessidade fundamental para alavancar a produção, aumentar a produtividade e, consequentemente, alcançar os resultados esperados.

Os processos, quando feitos por profissionais qualificados e dedicados a essa área, podem contribuir para que as empresas rurais obtenham rendimentos adicionais, diluam custos, economizem insumos, aumentam os lucros, geram maior renda e mais empregos.

Sendo assim, a contabilidade do agronegócio controla toda a parte econômica e financeira das propriedades rurais, registrando compras, vendas, recebimentos e pagamentos. Com essas informações, são gerados demonstrativos e relatórios da situação atual da empresa.

Com a análise desses relatórios, é possível apontar o que há de errado com a saúde financeira da propriedade rural. A partir daí, é feito um planejamento da empresa para a implementação de mudanças, buscando maior eficiência e melhoria da situação econômica.

O MBA Contabilidade, Auditoria e Perícia do Agronegócio da FGI é voltado para contadores, agrônomos e profissionais diretamente ligados ao segmento agro ou que tenham o desejo de se inserir no setor do agronegócio, ampliar seus conhecimentos e se tornar um especialista. O único pré-requisito para adentrar na especialização é ter graduação em áreas afins.

O curso dura apenas um ano e meio, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Se você quer se preparar para ser um profissional renomado em uma das áreas mais promissoras do país, acesse aqui e entre em contato com a gente!

Importância e principais benefícios das avaliações psicológicas

Segundo o Conselho Regional de Psicologia, a avaliação psicológica é compreendida como um amplo processo de investigação, no qual se conhece o avaliado e sua demanda, com o intuito de programar a tomada de decisão mais apropriada do psicólogo.

Mais especialmente, a avaliação psicológica refere-se à coleta e interpretação de dados, obtidos por meio de um conjunto de procedimentos confiáveis, entendidos como aqueles reconhecidos pela ciência psicológica. Mas qual a sua importância e seus benefícios? No texto de hoje, vamos falar mais sobre o assunto. Fique com a gente!

A avaliação psicológica é importante em diversos aspectos, desde o autoconhecimento até para fins mais sérios, por exemplo: obtenção da carteira de habilitação, autorização para armas de fogo, orientação vocacional, entrevista de emprego, desenvolvimento pessoal e embasamento de decisões no âmbito penal.

Na avaliação psicológica é possível avaliar se o candidato está apto para qualquer que seja a sua aplicação e observar seu comportamento em situações específicas. Por isso, sua importância está ligada à aptidão e à segurança da própria pessoa e dos outros ao seu redor.

Segundo Ferreira e Santos (2010), os principais benefícios das avaliações psicológicas são: levantamento de hipóteses, mapeamento dos pontos fortes e fracos, avaliação completa da personalidade, análise de compatibilidade com o perfil da vaga, melhor qualidade no trabalho e menor índice de rotatividade dentro das empresas.

Este e outros assuntos são abordados em sala de aula na Faculdade de Gestão e Inovação, FGI, que oferece a pós-graduação em Avaliações Psicológicas, com o objetivo de fornecer ao psicólogo uma capacitação técnica, teórica, prática e atualizada acerca dos testes de Avaliação Psicológica.

O curso dura 1 ano e 6 meses, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Se você quer se preparar para ser um profissional renomado em uma das áreas mais promissoras do país, acesse aqui e entre em contato com a gente!