Descubra qual a remuneração de um psicólogo organizacional

A psicologia organizacional serve para trazer melhores resultados relacionados à sua gestão de pessoas. Entendendo cada colaborador, o psicólogo organizacional junto ao RH da sua empresa consegue trabalhá-lo conforme o que a organização e a equipe precisam e fazê-lo se sentir bem dentro do seu negócio.

Além disso, observando como os profissionais se comportam no ambiente de trabalho, os psicólogos organizacionais entendem como cada colaborador pode contribuir para o desenvolvimento da empresa e a harmonia no ambiente de trabalho. Neste cenário, surge a dúvida: qual a remuneração de um psicólogo organizacional? Vamos descobrir no texto de hoje.

Presente em organizações diversas, consultorias e prestadores de serviços o Psicólogo Organizacional é um profissional essencial para a condução de ações de gestão de gente e de clima de forma sustentável e assertiva nas empresas, devido a isso há uma demanda positiva de vagas de emprego para profissionais da área no mercado de trabalho.

Hoje um Psicólogo Organizacional tem remuneração média de R$ 2.950,85 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 38 horas semanais. As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.790 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Abril de 2021 a Março de 2022.

A faixa salarial do Psicólogo Organizacional fica entre R$ 2.600,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 5.834,77, sendo que R$ 2.811,25 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil. A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Psicólogo Organizacional é São Paulo - SP.

Em Goiás, a remuneração média do psicólogo organizacional é de R$ 2.826,35. Mas vale lembrar que conforme o profissional for adquirindo mais experiência no mercado de trabalho, oportunidades melhores podem aparecer.

A Faculdade de Gestão e Inovação oferece a pós-graduação em Avaliação Psicológica com o objetivo de fornecer ao psicólogo uma capacitação técnica, teórica, prática e atualizada acerca dos testes de Avaliação Psicológica.

O curso dura 1 ano e 6 meses, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Se você quer se preparar para ser um profissional renomado em uma das áreas mais promissoras do país, acesse aqui e entre em contato com a gente!

4 passos para realizar uma estratégia empresarial

Estratégia empresarial são ações de direcionamentos planejadas e adotadas pela empresa para ganhar vantagem competitiva frente ao seu cenário de atuação, visando potencializar suas capacidades a fim de atingir objetivos organizações estabelecidos.

Tem a finalidade de direcionar as ações empresariais, aproveitando os recursos disponíveis, e a orientação a seguir, perante o cenário de atuação e os diversos objetivos organizacionais.

Refere-se ao caminho pelo qual a direção da empresa conduzirá a organização, tendo como referência o produto/serviço oferecido, mercado escolhido, cenário de atuação existente e os objetivos organizacionais estabelecidos. No texto de hoje, vamos apresentar 4 passos para realizar uma estratégia profissional.

Defina bem suas prioridades

Um grande erro cometido por diversos gestores é definir muitas prioridades e não dar conta de nenhuma delas. Portanto, foque apenas nas prioridades que você sabe que consegue desenvolver.

Colete e analise os dados

Empreendedores geralmente especificam metas mensuráveis em suas estratégias empresariais. Mas se o plano começa a dar errado, o projeto pode acabar sendo engavetado e esquecido por muito tempo. Uma dica para garantir uma boa execução é escolher indicadores de desempenho (KPIs) que possam ser medidos e monitorados de forma contínua.

Mantenha uma rotina de reuniões

Para garantir que a organização se mantenha em sincronia com o plano estratégico, a equipe deve se reunir com certa frequência para estar sempre se atualizando do desenvolvimento dos projetos.

A rotina de reuniões pode ser feita com encontros diários, logo no início do dia, com duração de até 15 minutos, onde possam ser esclarecidos todos os relatórios e alterações, de forma que a equipe consiga melhorar as situações problemáticas rapidamente.

Avalie a estratégia

O gestor que realmente quer saber como fazer uma estratégia empresarial precisa ter em mente que deve se reunir separadamente com a equipe encarregada pela execução e com todos os responsáveis pela gestão mensalmente ou trimestralmente, para avaliar o progresso do plano estratégico.

As reuniões estratégicas periódicas devem discutir pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças da empresa. Esse processo é conhecido como análise SWOT e é essencial para empresas de todos os segmentos que querem adquirir autoconhecimento.

4 estratégias de marketing no agronegócio

Com a popularização da Internet na parte rural do país, os produtores têm investido dinheiro também nas ações de marketing para alavancar suas empresas, já que a rede oferece boas oportunidades de ganhar dinheiro, ampliar mercados e colher informações valiosas.

Neste sentido, o Marketing Rural atua como um conjunto de ações desenvolvidas com o objetivo de evidenciar, divulgar e comercializar os produtos e os serviços entre e para todos os envolvidos na cadeia de valor do agronegócio — do produtor até o consumidor.

Além disso, as estratégias visam a fixar uma imagem positiva das empresas do setor. Diante do cenário competitivo atual, que exige mais agilidade e precisão nas tomadas de decisões, a conectividade é uma excelente ferramenta para encontrar parceiros e estabelecer novos negócios, além de acompanhar cotações, condições climáticas e notícias sobre o meio agro. Mas quais são as melhores estratégias de marketing para os produtores rurais?

Construir uma persona

A definição de uma persona como estratégia de marketing é importante por dois motivos: centrar as energias naqueles que efetivamente estão interessados no que tem para oferecer e consequentemente reduzir os custos em todo o processo de comunicação.

Criar conteúdo

A produção de conteúdo aproxima o cliente da marca e estabelece uma relação de troca. O consumidor recebe informação relevante e em troca, busca adquirir um produto ou uma marca que lhe ofereça conhecimento.

Utilizar SEO

O principal objetivo do SEO é garantir que uma página seja a mais relevante para uma determinada pesquisa do usuário. Dessa forma, uma estratégia de SEO deve buscar oferecer, sempre, a melhor resposta àquilo que foi, de certa forma, perguntado ao motor de busca.

Funil de vendas

O funil de vendas é uma estratégia de marketing que auxilia a acompanhar e conduzir o seu cliente a partir do momento em que ele toma conhecimento de uma solução vendida pela sua empresa até o fechamento do negócio. A compra não é um processo homogêneo, mas ocorre por etapas. Por isso, é importante guiar o seu cliente até o momento da compra.

A Faculdade de Gestão e Inovação oferece o MBA Gestão Estratégica do Agronegócio com o objetivo de formar profissionais completos e diferenciados para atuarem no agronegócio, proporcionando a descoberta de formas de gestão de fazendas e empresas do agronegócio. Com aulas teóricas e práticas, o aluno consegue expandir seu conhecimento e aplicá-lo no seu dia a dia, melhorando a atuação na sua empresa.

O curso dura apenas 1 ano e meio, é 100% digital e os encontros acontecem mensalmente aos finais de semana no formato ao vivo, uma oportunidade perfeita para quem não tem tempo durante os outros dias. Seja um dos líderes do mercado agro! Clique aqui e se inscreva.